（1）劳务派遣单位应依公司法的规定设立，注册资本不得少于50万元。
（2）劳务派遣单位作为用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务，与劳动者建立劳动合同关系。劳动合同中除应载明劳动合同的必备条款外，还应载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等情况。转自学易网 www.studyez.com
（3）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。转自学易网 www.studyez.com
（4）劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。转自学易网 www.studyez.com
（5）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；不得向被派遣劳动者收取费用。转自学易网 www.studyez.com
（6）用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
司法考试新增考点：《劳动法》劳务派遣单位（用人单位）的管理
