考试要点：
一、《劳动法》的适用范围
二、劳动者的权利
三、劳动合同
1.合同的订立与效力（无固定期限劳动合同的续订、劳动合同的生效时间、无效合同的认定机构）
2.劳动合同的内容（必备条款、试用期条款、竞业禁止条款、保密条款）
3.用人单位解除劳动合同（即时解除、通知解除、经济性裁员、不得解除合同的情形、除即时解除合同的情形外用人单位应给与劳动者经济补偿）
4.劳动者解除合同 （即时解除、通知解除）
5.违反劳动合同的责任（用人单位的责任、劳动者的责任、单位的连带责任）
四、集体合同（合同的订立、合同的生效时间、签订集体合同的争议的解决方式、履行集体合同争议的解决方式）
五、工时基准(工时制度、休息休假、工作时间的延长、加班加点工资报酬的支付)
六、劳动报酬基准（工资支付的保障、最低工资制度）
七、劳动安全卫生基准（对女职工与未成年职工的特殊保护）
八、劳动争议（劳动争议的范围、解决的机构、解决的方式与程序） 转自学易网 www.studyez.com
司法考试：《经济法》辅导（劳动法部分）要点
